Comptable Fournisseurs en CDD (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement d’un départ en congé de maternité, nous souhaitons intégrer en contrat à durée déterminée de 7 mois, les talents d’un(e) : Comptable Fournisseurs en CDD (H/F)

NOTRE ENTREPRISE :

Fabricant français d’équipements du fournil depuis 1922, BONGARD est un des leaders mondiaux sur le marché de la boulangerie-pâtisserie, grâce à une offre d’équipements et de services complète et novatrice, un support technique performant et un réseau de distributeurs présents dans plus de 140 pays.

MISSION PRINCIPALE :

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous assurez la bonne tenue de la comptabilité Fournisseurs dans le respect des normes légales françaises, et des procédures en vigueur dans le groupe.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Stocker (dans la GED) et enregistrer les factures dans le logiciel de gestion SAP
• Suivre et gérer les bon à payer (workflow et flux de validation)
• Rapprocher les factures avec les commandes, bulletins de livraison, DAD (demande d’autorisation de dépense), et autres documents
• Identifier et traiter les écarts et établir les demandes d’avoir et les écritures de régularisation
• Gestion et suivi des DAD (demande d’autorisation de dépense)
• Déclencher les règlements fournisseurs
• Suivre, contrôler et justifier les postes non soldés des comptes Fournisseurs.
• Maintenir à jour la base de données fournisseurs (création des nouveaux, changements de RIB, adresses, )
• Participer à diverses tâches administratives liées au métier
• Participer aux travaux des clôtures mensuelles et annuelles : écritures de provisions
• Etablir certains reporting et les statistiques compta fournisseurs

 Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

PROFIL RECHERCHE :

De formation BTS Comptabilité, vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de solides connaissances dans votre domaine de formation.

Vous êtes réactif, organisé, persévérant et avez de très bonnes capacités d’analyse. Vous aimez le travail en équipe et désirez travailler dans une entreprise à taille humaine.

DEMARRAGE :

La prise de poste est envisagée au 1^er juillet 2024 pour une durée de 7 mois dans le cadre d’un remplacement d’un congé de maternité.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Premier entretien physique avec Marion (Chargée de Développement RH) et Didier (Responsable Comptable).
• Second entretien physique avec Aurore (Responsable des RH)
• Si les entretiens sont concluants, nous vous ferons une proposition d’embauche
• Si la proposition est validée, nous attendrons avec impatience votre arrivée J

POURQUOI REJOINDRE BONGARD ?

• Les ambitions d’un grand groupe avec la flexibilité d’une PME !
• Parcours d’intégration complété par une formation boulangère de 2 jours
• Épargne salariale : compte courant bloqué à 6%, PERECOL, Participation & Intéressement
• Équilibre vie pro / vie perso : horaires flexibles pour les équipes administratives et système de modulation horaire de 35h sur 4 jours pour les équipes de production
• Et bien d’autres avantages… chèques-cadeaux, prime vacances, événements d’entreprise… et ce tout en gourmandises et dans la bonne humeur !

Si le challenge vous intéresse, rejoignez-nous :

Merci d’adresser votre candidature en précisant la référence CF-CDD à :

BONGARD – Service des Ressources Humaines

32 route de Wolfisheim – 67810 HOLTZHEIM

E-mail : drh@bongard.fr  / Ligne directe : 03.88.78.94.40