Assistant RH/Paie (H/F) CDI

Nous souhaitons intégrer en contrat à durée indéterminée, les talents d’un(e) :

Assistant RH/Paie (H/F)

NOTRE ENTREPRISE :

Fabricant français d’équipements du fournil depuis 1922, BONGARD est un des leaders mondiaux sur le marché de la boulangerie-pâtisserie, grâce à une offre d’équipements et de services complète et novatrice, un support technique performant et un réseau de distributeurs présents dans plus de 140 pays.

Plusieurs sites de fabrication en Europe permettent de compléter une gamme de produits variée qui séduit à la fois les artisans boulangers-pâtissiers, les chaînes de boulangerie ou les grandes et moyennes surfaces.

MISSION PRINCIPALE :

Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, vous apporterez votre support dans la gestion administrative de l’équipe RH.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Réaliser l’ensemble des tâches relatives à l’administration du personnel : rédiger les contrats/avenants, préparer les réponses aux divers courriers/demandes.
• Assurer le suivi et la mise à jour du système de gestion des temps : enregistrer les incidents de présence, suivre quotidiennement les badgeages et y apporter les corrections en cas d’anomalies.
• Assurer le suivi et la mise à jour des éléments variables de paie, les transmettre au Cabinet de paie externalisé. A chaque fin de mois, réaliser le contrôle des bulletins de paie.
• Assurer le suivi et la mise à jour du SIRH sur les différents modules (données salariés, formation, GPEC).
• Mettre en place et suivre la remontée de données RH en lien avec les autres services de l’entreprise, et notamment la mise en place d’un contrôle de gestion social.
• Participer à la dynamique de Communication interne : rédiger des notes internes, participer au comité de rédaction du journal interne, réaliser occasionnellement des supports de communication visuelle, participer à l’organisation d’évènements internes.
• Participer à la concrétisation de différents projets RH en fonction des actualités légales et règlementaires et en lien les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 dans le domaine des ressources humaines avec 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous aimez être en contact avec différents interlocuteurs. Vous êtes autonome, impliqué(e) et rigoureux (se). Vous êtes organisé(e), force de proposition et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

Vous faîtes preuve de qualités rédactionnelles solides, vous maîtrisez les outils du pack Office (Word, Excel et Power Point) ainsi que les principes généraux de paie et êtes à l’aise avec le traitement des éléments variables.

Votre réactivité, votre capacité d’adaptation et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions.

Si le challenge vous intéresse, rejoignez-nous :
Merci d’adresser votre candidature en précisant la référence ARH à :
BONGARD – Service des Ressources Humaines
32 route de Wolfisheim – 67810 HOLTZHEIM
E-mail : drh@bongard.fr / Ligne directe : 03.88.78.94.40